为深入贯彻落实“稳就业”、“促就业”决策部署，实现打破就业地域性限制、拓宽就业发展渠道、促进毕业生高质量就业的目标。2024年5月，37000cm威尼斯副院长郑礼丽、科研与师资办公室主任苏海波、本科生辅导员邱泽涵、研究生辅导员依德日贡组成调研小组，前往无锡开展走访调研专项工作，深入了解无锡考古行业发展情况以及相关用人单位需求。
5月29日，调研小组一行实地走访无锡市文物考古研究所，就毕业人才对接、交叉学科建设、考古行业发展等方面，在交流会上与无锡市考古所展开深入探讨，并代表母校对我院毕业生校友进行深切慰问。无锡考古所刘宝山所长、李一全副所长、李光日副所长，我院毕业生王诗源、张雷参会讨论。
交流过程中，郑礼丽院长详细介绍了学院专业设置、学科办学特色、人才培养方案和招生就业情况，并希望双方在就业与实习方面展开深度合作，为我院学生搭建就业平台、创造更广阔的成长与发展空间。
无锡市文物考古研究所三位所长对我院人才培养模式、就业工作成绩等进行肯定，强调无锡市文物考古研究所与我院人才培养理念、行业发展规划等方面高度契合，对学院积极搭建人才对接平台表示热切期盼。
本次走访调研专项工作，是打通就业地域壁垒、拓宽就业渠道、促进高质量就业的切实举措。通过“向南走出去”的方式，我院进一步了解了行业与市场的需求、畅通了学院学生实习与就业路径、争取了能够参与高校育人的社会资源，真正落实了“稳就业”、“促就业”的指示。在未来，学院将继续壮大人才培养队伍、推动就业工作真正落地，为毕业生高质量就业持续发力。
